一席话,条理清晰,有利有据,不少人心里的那杆天平开始倾斜。
刘盛铭并不是一个独断专行或一言堂的人,但在医院的未来规划上绝对是个铁碗人物。
会后刘盛铭留下副院长郭平安,问他的真实想法,郭平安是才被提拨为副院长的。在医学院这样等级森严的大医院,要么你有真实本领,要么你有雄涛武略。
刘盛铭是朵奇葩,在医学和领导才能上都很优秀,目前又身居高位,上有林市长和卫生厅厅长的赞许,说话有理有节,自然有分量,但郭平安在众多前辈面前资例太浅,位微言轻。
刘盛铭并不这么认为,他一直很看好他,总是给他鼓励和机会。
官位再大也不可能总是一言九鼎,每一次做出决策之前,要是有人能带头响应,随声附和,这样的决策才能顺利而完美的进行下去。
虽然医院里屈炎附势,阿谀奉承的人很多,但真正体己的心腹是一定要自己培养的。
于是历届领导干部都会培养属于他的人才,壮大他的梯队,在众多人选中,当然他们要能惠眼识人,这就成为领导们必须要修的科目。
郭平安四十多岁,消化内科主任,学术上达不到刘盛铭的神级水平,当然神级水平的人毕竟凤毛麟角,但郭因为年轻有胆识有干劲,他看中这一点。
平时在医院里他们俩的私交就甚好,可谓称兄道弟,刘盛铭当上院长后,郭还刻意疏离过他一段时间,但刘盛铭表示他一向举贤不避亲,何况他们之间很清白,郭又有这个能力,值得他去提携。
关上门,刘盛铭问:“这个提议,你怎么看”他说话向来单刀直入。
“我觉得可行”郭平安如是说。
“好,那这个任务就交给你,你把手头的工作处理好,立即进入调研阶段,着手可行性方案,这个项目你今后直接向我汇报”。
“恩,好的”面对英明决断的人他只有回答是的份。
“给你提供几个方向,第一:人口老临化问题。衍生出的是心脑血管病,开发区周围环境清幽,适合老年病人治病调养。
第二:心脏外科,这几年越来越多的心脏手术,有的做了,但都是请的北京上海的专家,有的条件好的干脆直接将病人送走,这对医院来说将是巨大的人员流失,我们可以培养自己的人才,送出国外去进修,再利用电视新闻媒体的直播报道,让他们看到福音。
第三:医院和正规商家合作,再加上国家医保,保证任何病人生病了都能做的起手术,资租贫困做不起手术的病人,只要条件合格我们就做手术。
第四:医学院这边总是人满为患,在开发区建立这样高端的一家医院也是为了缓解这边的生存压力。
总之医学院新区势在必行,百利而无一害,这也是医院发展的趋势。当然扩张版图必须付出大量的人力物力资金,内部人员必定是要安抚的,新区建立后需要大量的医护人员,首先从医学院内部选取,不够的再从外面招聘,这样对老职工都是一种优待,机会多了,工资也会提升,本来在这边,每个科室都人才济济,能力得不到全面提升,你可以申请去新区,这样就有更多的机会。
郭平安频频点头称是。自此,他就在刘盛铭的带领下开创了医学院新区这一崭新的局面!
现医学院新区已经正式运营一年。郭平安正是按照刘盛铭当初设想的那样建设医院。
医院主打心脑血管和心脏外科,和媒体合作,发动社会关注,收治那些无钱拯救的白血病患者和心脏病患者。
当初高屋建瓴,大手一挥做决定的人却在默默蹲守监狱。事情的转变真让人嘘唏不已。
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