做了一个星期的管理工作,徐萌越发觉得自己成了打杂的,许多事情做不了,只是一天到晚看看文件,签签名字而已。【】
以前总感觉做管理有多威风,现在反而怀念以前的时间,工资多了可发挥自己能力的变少,虽然有压力,但一群能干的下属,让她心宽体胖起来,一周胖了几斤。
新来的一名员工许飒跑到徐萌那里抱怨:“老大,我觉得我整天都在打杂。”
徐萌苦笑着说:“坐吧!我跟你聊聊!其实我也在打杂不是吗?显然你的比我更有意义,打杂是很需要学问的------”
据中新8日报道,眼下,2008届大学毕业生走上工作岗位已经有一段时间,按照《劳动合同法》的规定推算,目前部分毕业生已经度过了试用期。可80%的踏上工作岗位的毕业生表示试用期里“净打杂了”,并认为自己“大材小用”,无法发挥自己的作用。
现在大学生就业难是不争的事实,用人单位是挑肥拣瘦,而即便进去后,也不委以重任,而尽是些打杂类的活,难怪一些学子会怨声载道。就难这个小李来说,指望干白领,到了单位才发现所干的工作就是打杂。其有情绪可以理解。但细细想来,其实犯不着如此窝火,“打杂”是门学问,也应干好才是。
达·芬奇画鸡蛋的故事可谓家喻户晓,其想学画画,老师却让其先画鸡蛋。可谓极其枯燥乏味,但达.芬奇慢慢琢磨,才知其中是大有名堂,将鸡蛋画好并非易事。这段经历为其日后成才打下了坚实基础。
而打杂虽不能简单类比,但也是有讲究的,如分发报纸怎样分得又快又准确就大有讲究,再如打印文件,若错别字连天,恐怕也会影响领导工作。尽管技术含量不高,可也反映出一个人的工作态度,没准能你走后领导就会进行“抽查”。若是你胡来一通,会给领导留下什么印象也就不言而喻了。
很多大学生抱怨单位没有人尽其材,自己堂堂的高才生,咋能干打杂之类的粗活。当然确实有些单位不珍惜人才,但一些大学生的心态也应积极调整。哪个单位会把重任一下子交给一个新人,毕竟不是每个人都有林无敌那样的超强能力,万一给搞砸了可咋办?因此新人进单位后一般还是从最低处做起,这对自身来说是一个磨练的过程,而单位也会从中考核选拔人才。
而有人不断责怪领导没有慧眼,待人不公,原本都干一样的活,某某很快提升了,而自己还在原地踏步,真的就只怨领导嘛。同样简单的活,有的人全心投入而干得又快又好,有人敷衍搪塞,马虎了事。你说领导会重用谁呢?
当然,用人单位为人才营造良好的氛围十分重要。但现在行情就是这样,人才市场供大于求。学子们就算你毕业名门,满腹雄心,也不一定能一下子找到合适的位置。因此还是脚踏实地为好,正所谓风物长宜放眼量,将简单的事情做到极至,往往离成功也就不远了。(载自站金融界)
徐萌把电脑打开给她看了页,看完笑着说:“人总是会进步的,我是新人的时候,哪有你运气好,我本是大专生,领导不会放你眼里,但是我后来知道自己想要什么,于是读了本科,现在又要供mba,只要你想做,没有什么做不到的,而且永远不会迟!”
许飒听完欣慰的笑说:“老大你真棒!你是我的榜样,你看好吧!我一定不会让你失望!”说完便回到办公桌继续工作,徐萌感觉自己真的成了管理者,可以体恤下属,也可以开导指引他们,一下觉得自己伟大了起来。
不远处的沈寒冰看到了一切,徐萌注意到了他,沈寒冰朝她竖起了大拇指,徐萌感到前所未有的满足。
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