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第29章 开启新的征程（第2页）

随着旅游景区的蓬勃发展，杨凡一家开始将目光投向更广阔的领域。

他们意识到，仅仅依靠现有的旅游业务是不够的，必须要拓展多元化的经营，才能实现更大的发展。

杨凡在家庭会议上提出：“我们不能满足于现状，要进一步挖掘传统文化的价值，比如开发文化衍生品。”

大家纷纷表示赞同。

于是，他们成立了专门的研发团队，开始设计一系列与传统文化相关的服饰、饰品和家居用品。

小儿子负责与供应商洽谈合作，确保原材料的质量和供应。

“张老板，咱们这次合作可一定要保证品质啊。”

小儿子认真地说道。

“放心吧，杨少爷，咱做生意讲的就是诚信。”

张老板拍着胸脯保证。

然而，在产品生产过程中，却遇到了技术难题。

一些传统工艺难以在大规模生产中实现，导致产品质量不稳定。

“这可怎么办？这样下去会影响我们的品牌形象的。”

负责生产的大女儿焦急地说道。

杨凡鼓励大家：“不要着急，我们可以请一些资深的工匠师傅来指导。”

经过努力，他们邀请到了几位经验丰富的工匠师傅，解决了生产中的技术问题。

产品顺利上市，受到了消费者的喜爱。

与此同时，杨凡一家还计划举办大型的传统文化节。

田雨负责活动的策划和组织，她精心安排了丰富多彩的节目，包括传统戏曲表演、民间艺术展览和传统美食节。

“这次文化节一定要办得热闹非凡，让更多的人了解我们的传统文化。”

田雨充满激情地说道。

在筹备过程中，他们遇到了资金紧张的问题。

广告宣传、场地布置等各项费用超出了预算。

“财务这边压力很大，我们得想想办法节省开支。”

负责财务的工作人员说道。

杨凡思考片刻后说：“要不我们找一些赞助商合作，分担一部分费用。”

经过多方努力，他们成功地与几家企业达成了赞助合作，解决了资金难题。

文化节开幕的那一天，人山人海。

精彩的表演、精美的展览和美味的食物让游客们流连忘返。

“这活动太棒了，以后要多举办这样的活动。”

一位游客兴奋地说道。

通过这次文化节，杨凡一家的品牌影响力进一步扩大。

然而，随着业务的扩张，管理上的问题逐渐凸显。

部门之间沟通不畅、工作效率低下等问题严重影响了发展的速度。

“我们必须优化管理流程，加强团队建设。”

杨凡严肃地说道。

一家人开始引入先进的管理理念和方法，组织员工培训，建立有效的沟通机制。

经过一段时间的调整，管理问题得到了改善，团队的凝聚力和战斗力不断增强。

在前进的道路上，杨凡一家虽然遇到了一个又一个的困难，但他们始终坚定信念，勇往直前。

“只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。”

杨凡说道。

他们怀揣着对传统文化的热爱和传承的使命，踏上了新的征程，向着更高的目标迈进。

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