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第六十七章 金小燕的马屁能力（第1页）

情场不如意的我，职场却得了便宜。

虽然我在金小燕进公司时，就已经说服自己，让自己接受事实。

可真正要和她一起共事，我心里还是有些情绪的。

不过，金小燕虽然是还只是没迈入社会的在读大学生，可她人情世故比我懂多了，也许这方面也有天赋的吧。

她对上级很会察言观色，很会拍马屁。

这一点我还得自叹不如呢。

这个公司里值得金小燕拍马屁的就只有三个人，董事长、总经理和行政经理。

董事长一般不和下面普通职员直接接触。

金小燕拍马屁的方式也只能顶多比别人多跟董事长打招呼，或者是打招呼的时候声音比别人响一些。

行政经理本身对金小燕有戒心，又讨厌金小燕在背后打小报告，她对金小燕也只是表面上的客气，其实内心并没有接受她这个行政助理。

而总经理就不一样了。

他是负着金小燕哥哥的嘱托的，必须要对金小燕非常关照的。

就这样，金小燕在总经理面前就能心无芥蒂地拍马屁了。

可金小燕毕竟还是个刚踏入社会的小姑娘。

她的想法还是有些肤浅，她把职场看简单了。

她以为自己拍好几个上司的马屁，自己在这公司做事就会畅通无阻了。

她哪里知道自己的行为已经得罪了公司的其他同事了。

行政部就是公司的“润滑油”

，它的很大工作都是要协调各部门的关系或和其他部门一起合作完成的。

而你如果得罪了他们，那就是孤立了你自己，你就没办法开展工作。

如果同事们每件事情都给你阳奉阴违或给你拖拉着的，到时候你就有天大的本事，也做不好工作。

和其他同事关系是沟通协调能力的基础，而沟通协调能力是员工的基本能力。

不管你在哪个部门上班，都需要用到这个能力。

否则你就在公司里没办法混下去。

幼稚的金小燕就忽视这一点。

当她有事没事的找借口跑到总经理室说有事情请教的时候；当她在总经理办公室里亲切的叫总经理为哥哥的时候；当她在同事面前显摆自己和总经理的关系的时候。

她已经得罪了大厅里所有的同事，让大厅里所有同事看不顺眼，包括我们的行政经理。

我本来就对金小燕有看法，现在又看了她的马屁功夫，也就无法避免地和同事们站在了同一条战线上。

不过，我虽然讨厌她，却很高兴她能这样做，因为她的过分行为给了我学习的机会。

行政经理因为很讨厌金小燕，可又不能把她辞退掉。

就只好把本来应该属于行政助理做的事情，都交给了我；把本来应该带着行政助理去与外面交涉的机会都转给了我。

这样，我虽然是一个文员，实际上却干着行政助理的工作。

而那些本来是文员做的事情，她反而交给了金小燕做。

当然金小燕有时候也会跑总经理那里去告状。

不过行政经理都是以金小燕还没有经验，先给她看着学习，等学会了以后再给她做作为解释理由。

俗话说：县官不如现管。

金小燕总不能老去总经理那里告状吧。

我虽然拿着文员的工资，在干行政助理的事情。

可我还是很乐意，因为这让我学到很多以前不知道的知识，积累了以前没有的职场经验，为我以后的职业生涯打好基础。

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