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99 第45章决定医学院新区的人在哪里（第1页）

一席话，条理清晰，有利有据，不少人心里的那杆天平开始倾斜。

刘盛铭并不是一个独断专行或一言堂的人，但在医院的未来规划上绝对是个铁碗人物。

会后刘盛铭留下副院长郭平安，问他的真实想法，郭平安是才被提拨为副院长的。在医学院这样等级森严的大医院，要么你有真实本领，要么你有雄涛武略。

刘盛铭是朵奇葩，在医学和领导才能上都很优秀，目前又身居高位，上有林市长和卫生厅厅长的赞许，说话有理有节，自然有分量，但郭平安在众多前辈面前资例太浅，位微言轻。

刘盛铭并不这么认为，他一直很看好他，总是给他鼓励和机会。

官位再大也不可能总是一言九鼎，每一次做出决策之前，要是有人能带头响应，随声附和，这样的决策才能顺利而完美的进行下去。

虽然医院里屈炎附势，阿谀奉承的人很多，但真正体己的心腹是一定要自己培养的。

于是历届领导干部都会培养属于他的人才，壮大他的梯队，在众多人选中，当然他们要能惠眼识人，这就成为领导们必须要修的科目。

郭平安四十多岁，消化内科主任，学术上达不到刘盛铭的神级水平，当然神级水平的人毕竟凤毛麟角，但郭因为年轻有胆识有干劲，他看中这一点。

平时在医院里他们俩的私交就甚好，可谓称兄道弟，刘盛铭当上院长后，郭还刻意疏离过他一段时间，但刘盛铭表示他一向举贤不避亲，何况他们之间很清白，郭又有这个能力，值得他去提携。

关上门，刘盛铭问：“这个提议，你怎么看”他说话向来单刀直入。

“我觉得可行”郭平安如是说。

“好，那这个任务就交给你，你把手头的工作处理好，立即进入调研阶段，着手可行性方案，这个项目你今后直接向我汇报”。

“恩，好的”面对英明决断的人他只有回答是的份。

“给你提供几个方向，第一：人口老临化问题。衍生出的是心脑血管病，开发区周围环境清幽，适合老年病人治病调养。

第二：心脏外科，这几年越来越多的心脏手术，有的做了，但都是请的北京上海的专家，有的条件好的干脆直接将病人送走，这对医院来说将是巨大的人员流失，我们可以培养自己的人才，送出国外去进修，再利用电视新闻媒体的直播报道，让他们看到福音。

第三：医院和正规商家合作，再加上国家医保，保证任何病人生病了都能做的起手术，资租贫困做不起手术的病人，只要条件合格我们就做手术。

第四：医学院这边总是人满为患，在开发区建立这样高端的一家医院也是为了缓解这边的生存压力。

总之医学院新区势在必行，百利而无一害，这也是医院发展的趋势。当然扩张版图必须付出大量的人力物力资金，内部人员必定是要安抚的，新区建立后需要大量的医护人员，首先从医学院内部选取，不够的再从外面招聘，这样对老职工都是一种优待，机会多了，工资也会提升，本来在这边，每个科室都人才济济，能力得不到全面提升，你可以申请去新区，这样就有更多的机会。

郭平安频频点头称是。自此，他就在刘盛铭的带领下开创了医学院新区这一崭新的局面！

现医学院新区已经正式运营一年。郭平安正是按照刘盛铭当初设想的那样建设医院。

医院主打心脑血管和心脏外科，和媒体合作，发动社会关注，收治那些无钱拯救的白血病患者和心脏病患者。

当初高屋建瓴，大手一挥做决定的人却在默默蹲守监狱。事情的转变真让人嘘唏不已。

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